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鄭州市第106高級(jí)中學(xué)

2024年度公開(kāi)招聘教師面試工作方案

根據(jù)《鄭州市教育局直屬學(xué)校2024年度公開(kāi)招聘教師面試工作方案》安排，鄭州市第106高級(jí)中學(xué)2024年度公開(kāi)招聘教師工作筆試、面試資格確認(rèn)等環(huán)節(jié)已結(jié)束，按照鄭州市人力資源和社會(huì)保障局和鄭州市教育局的要求，為做好下一步公開(kāi)招聘教師考試工作，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將面試、技能測(cè)試（講課）環(huán)節(jié)等考試工作制定方案如下。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的二十大及《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》精神，牢固樹(shù)立新發(fā)展理念，全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，遵循教育規(guī)律和教師成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律，重視思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步規(guī)范面試程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，公開(kāi)招聘樂(lè)教適教善教的優(yōu)秀人才進(jìn)入教師隊(duì)伍，助力鄭州美好教育發(fā)展，服務(wù)鄭州國(guó)家中心城市建設(shè)。

二、工作原則

堅(jiān)持“誰(shuí)組織，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，履職盡責(zé)，明確分工，責(zé)任到人。校紀(jì)委、紀(jì)律監(jiān)督小組要嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督，保證招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行。

三、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強(qiáng)公開(kāi)招聘教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

組  長(zhǎng)：李明德

副組長(zhǎng)：譚紀(jì)萍  賈瑞法  范衛(wèi)斌  胡慶周  李國(guó)紅

成  員：何  亮  陳  政  李憲偉  劉重隆  李  騰  

尹開(kāi)忠  

下設(shè)公開(kāi)招聘教師考試監(jiān)督組、公開(kāi)招聘教師考試綜合組、后勤保障組等。

（一）公開(kāi)招聘教師考試監(jiān)督組成員：賈瑞法  陳政

負(fù)責(zé)考場(chǎng)監(jiān)督工作及巡視工作。

（二）公開(kāi)招聘教師考試綜合組成員：胡慶周  何亮  劉重隆  尹開(kāi)忠  

負(fù)責(zé)學(xué)校考前、考中、考后的組織程序、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、聘用

辦理、紀(jì)律要求等業(yè)務(wù)工作，提前準(zhǔn)備教材、考試用表格材料、

抽簽號(hào)等內(nèi)容。

（三）公開(kāi)招聘教師考試后勤組成員：范衛(wèi)斌  李騰

負(fù)責(zé)考試期間的物資、用餐、安保等工作。

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)校辦公室，何亮兼任辦公室主任。辦公室承擔(dān)日常工作，負(fù)責(zé)學(xué)校公開(kāi)招聘教師考試的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督相關(guān)工作。

三、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則；

（三）嚴(yán)格按照程序，切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，提高招聘工作的透明度，接受紀(jì)委監(jiān)委等部門和廣大群眾的監(jiān)督。

四、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求

此次學(xué)校招聘1人。各專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見(jiàn)《2024年鄭州市第106高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（附表1）。

 五、工作安排

（一）發(fā)布考試公告

學(xué)校根據(jù)具體工作安排，在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布考試公告，內(nèi)容包括面試崗位、進(jìn)入面試人員名單、考試時(shí)間地點(diǎn)、考試方法、成績(jī)計(jì)算辦法、備課時(shí)間、講課時(shí)間、答辯時(shí)間、注意事項(xiàng)等內(nèi)容。最終進(jìn)入面試人員以資格審查確認(rèn)為準(zhǔn)。

時(shí)間：2024年7月12日

（二）考場(chǎng)設(shè)置

此次學(xué)校招聘1個(gè)崗位，共有3人進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)環(huán)節(jié)。根據(jù)資格確認(rèn)情況，設(shè)立考務(wù)室1個(gè)、候考室1個(gè)、備課室1個(gè)、面試講課室1個(gè)、休息室1個(gè)，滿足考試全程影像留存要求，提前準(zhǔn)備好考試所需的各種文具、表格等。

時(shí)間：2024年7月16日

（三）考前培訓(xùn)

集中組織考前培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公開(kāi)招聘考試政策，公開(kāi)招聘教師考試組織流程，重點(diǎn)環(huán)節(jié)注意事項(xiàng)，工作人員職責(zé)紀(jì)律要求等。

時(shí)間：2024年7月17日

（四）考務(wù)保障

根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，準(zhǔn)備工作人員證件、材料準(zhǔn)備、用餐、飲用水、紙杯等。

時(shí)間：2024年7月17日

（五）考官組成

每個(gè)考試室設(shè)7名考官，1名監(jiān)督員?？脊儆墒腥松缇峙沙龅墓部脊?名和市教育局3名考官組成，監(jiān)督員由市教育局黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)派出?？脊傩柙跓o(wú)回避要求的、專業(yè)骨干人員中確定，確定考官要嚴(yán)格保密。面試室內(nèi)公共考官和專業(yè)考官必須分開(kāi)就座。

（六）考試方式

考試分為面試、教學(xué)技能測(cè)試（講課和實(shí)際操作技能測(cè)試）

（七）考試命題

1.結(jié)構(gòu)化面試試題命題。為確保結(jié)構(gòu)化面試試題安全保密，

面試命題由鄭州市人事考試中心命制。和面試同一天的學(xué)校使用同一套面試試題，同時(shí)開(kāi)考，同時(shí)結(jié)束。面試題本的運(yùn)送、保管和使用嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密的法律法規(guī)和規(guī)定。面試題本采用A、B卷，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下隨機(jī)選定考生抽取面試試題采用A卷或B卷，沒(méi)有抽中的試卷作為備用試卷。

2.教學(xué)技能測(cè)試（講課）命題。教學(xué)技能測(cè)試（講課）命題內(nèi)容，在監(jiān)督員監(jiān)督下由考官現(xiàn)場(chǎng)在學(xué)科課本中確定。實(shí)際操作技能內(nèi)容由學(xué)校確定并做好保密工作。

（八）現(xiàn)場(chǎng)資格審核

根據(jù)《2024年鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考鄭州市教育局直屬學(xué)校面試資格確認(rèn)的公告》要求，于7月5日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，并將參加面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（九）考試

1.面試與教學(xué)技能測(cè)試（講課）時(shí)間：2024年7月18日

8:00—18:00。

2.面試與教學(xué)技能測(cè)試（講課）同時(shí)進(jìn)行。考試過(guò)程全程

錄音錄像?？荚囅嚓P(guān)資料由學(xué)校密封保存，保存時(shí)間不少于1

年。

結(jié)構(gòu)化面試滿分為 100 分。教學(xué)技能測(cè)試滿分為 100 分，采取講課和實(shí)際操作技能測(cè)試相結(jié)合的形式，講課與實(shí)際操作技能測(cè)試滿分為100分，講課成績(jī)占50%，實(shí)際操作技能測(cè)試成績(jī)占50%。實(shí)際操作技能測(cè)試的原始成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線（原始成績(jī)平均分75分）的不予錄取。

3.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×20%+專業(yè)知識(shí)測(cè)試（實(shí)際操作技能測(cè)試）成績(jī)×20%。

4.考生須按面試通知單規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。逾期 30分鐘未到的，視為自動(dòng)棄權(quán)?？忌M(jìn)入候考室前，工作人員

須查驗(yàn)考生的有效身份證和面試通知單，收繳通信工具，并向考生宣布面試紀(jì)律?？忌M(jìn)入候考室后，即接受封閉管理。

5.面試開(kāi)始前，考生在候考室內(nèi)監(jiān)督人員監(jiān)督下抽簽確定面試順序。

6.面試考官、工作人員須提前進(jìn)入工作崗位，做好面試的準(zhǔn)備工作。工作人員在監(jiān)督人員的監(jiān)督下于考試開(kāi)始前 10 分鐘分發(fā)面試題本。主考官按照統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間啟封并組織其他

面試考官一起熟悉面試題本。

7.面試開(kāi)始后，工作人員須按照崗位分工和職責(zé)要求，逐一引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室。面試結(jié)束后，引導(dǎo)考生離開(kāi)面試室進(jìn)入休息室，并阻止已完成面試的考生及其他無(wú)關(guān)人員進(jìn)入候考室、備課室和面試室。

8.面試時(shí)，由主考官發(fā)問(wèn)，其他考官不再進(jìn)行追問(wèn)?？忌嬖囬_(kāi)始時(shí)，主考官應(yīng)首先宣讀指導(dǎo)語(yǔ)。教學(xué)技能測(cè)試10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間5分鐘。在最后2分鐘時(shí)，計(jì)時(shí)員給予提示，如屆時(shí)不能結(jié)束，計(jì)時(shí)員應(yīng)及時(shí)提示“時(shí)間到”，主考官發(fā)出指令請(qǐng)考生停止答題并離開(kāi)考場(chǎng)。

9.面試考官根據(jù)考生回答問(wèn)題的情況，按照面試各測(cè)評(píng)要素逐項(xiàng)進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分，并填寫《面試評(píng)分表》，考官對(duì)各測(cè)評(píng)要素的評(píng)分要打整數(shù)分，考官不合計(jì)總分?？脊賹?duì)每位考生的評(píng)分結(jié)束后，計(jì)分員收取全體考官的評(píng)分表，當(dāng)場(chǎng)計(jì)算面試成績(jī)。核分員對(duì)分?jǐn)?shù)進(jìn)行復(fù)核并填寫《成績(jī)匯總表》，由主考官簽字確認(rèn)。面試計(jì)分采取體操計(jì)分法，面試成績(jī)采取四舍五入的辦法計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后 2 位數(shù)。

10.公布成績(jī)。面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

（十）體檢。

體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位人數(shù) 1:1 比例確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的（視為放棄）或

體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。原則上考試結(jié)束次日由學(xué)校統(tǒng)一組織到市三級(jí)甲等醫(yī)院體檢。

（十一）考察。

根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括入職前查詢及德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)以及與工作崗位相關(guān)的心理素質(zhì)等。在考察過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十二）公示與備案。

考察結(jié)束后，由學(xué)校確定擬聘人員，擬聘人員在市教育局、用人學(xué)校等網(wǎng)站上予以公示，公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，參照《鄭州事業(yè)單位自主招聘工作人員備案工作流程》上報(bào)備案材料，辦理聘用等手續(xù)。其工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其社會(huì)保險(xiǎn)金從錄用單位正式錄用后計(jì)起繳納。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）文件精神，招聘工作由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局、鄭州市教育局監(jiān)督，對(duì)學(xué)校組織公開(kāi)招聘工作中違反人事工作紀(jì)律及事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程的行為予以制止和糾正，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

七、相關(guān)要求

（一）高度重視公開(kāi)招聘教師考試工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，

明確責(zé)任分工，嚴(yán)密組織實(shí)施；校長(zhǎng)作為公開(kāi)招聘教師考試工作第一責(zé)任人，要夯實(shí)責(zé)任，切實(shí)抓緊抓好學(xué)校招聘教師考試的組織管理工作，嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律和相關(guān)保密要求；要充分發(fā)揮學(xué)校黨組織的監(jiān)督作用，自覺(jué)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）要提前研判公開(kāi)招聘教師考試可能發(fā)生的輿情及應(yīng)對(duì)措施。多渠道收集信息，及時(shí)排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)源，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早防控。

（三）自覺(jué)接受駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組的巡視監(jiān)督指導(dǎo)，堅(jiān)決杜絕招聘過(guò)程中違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生，確保直屬學(xué)校教師招聘考試工作安全順利進(jìn)行。

學(xué)校咨詢電話：0371-65893876

學(xué)校監(jiān)督電話：0371-61772761

附件：

1.2024年鄭州市第106高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表

2.鄭州市第一〇六高級(jí)中學(xué)2024年度公開(kāi)招聘教師進(jìn)入面試人員名單

3.具體考試安排

（聯(lián)系人：何亮  聯(lián)系電話：13526784654）

2024年7月10日