鄭州市第106高級中學(xué)
2022年度公開招聘教師面試 技能測試（講課）
工作方案
根據(jù)《鄭州市教育局直屬學(xué)校2022年度公開招聘教師公告》, 鄭州市第106高級中學(xué)公開招聘教師筆試環(huán)節(jié)已結(jié)束，按照市人力資源和社會保障局的要求，為做好下一步公開招聘教師考試工作，結(jié)合實際，現(xiàn)將面試、技能測試（講課）環(huán)節(jié)等考試工作制定方案如下。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實黨的十九大及《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》精神，依據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，牢固樹立新發(fā)展理念，全面貫徹落實黨的教育方針，遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律，重視思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，突出分類指導(dǎo)、分級管理，公開招聘樂教適教善教的優(yōu)秀人才進入教師隊伍，助力鄭州美好教育發(fā)展，服務(wù)鄭州國家中心城市建設(shè)。
二、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
為加強公開招聘教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：
組 長：李明德
副組長：譚紀萍 賈瑞法 范衛(wèi)斌 胡慶周 李國紅
成 員：何 亮 陳 政 李憲偉 劉重隆 李 騰
尹開忠
下設(shè)公開招聘教師考試監(jiān)督組、公開招聘教師考試疫情防控組、公開招聘教師考試綜合組、后勤保障組等。
（一）公開招聘教師考試監(jiān)督組成員：賈瑞法、陳政
負責(zé)考場監(jiān)督工作、疫情防控監(jiān)督工作及巡視工作。
（二）公開招聘教師考試疫情防控組成員：胡慶周、李憲偉
負責(zé)考試期間的疫情防控工作。
（三）公開招聘教師考試綜合組成員：何亮、尹開忠
負責(zé)學(xué)?？记?、考中、考后的組織程序、重點環(huán)節(jié)、聘用辦理、紀律要求等業(yè)務(wù)工作,提前準備教材、考試用表格材料、抽簽號等內(nèi)容。
（四）公開招聘教師考試后勤組成員：范衛(wèi)斌、李騰
負責(zé)考試期間的物資、用餐、安保等工作。
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)校辦公室,賈瑞法兼任辦公室主任。辦公室承擔(dān)日常工作,負責(zé)學(xué)校公開招聘教師考試的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督相關(guān)工作。
三、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；
（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則；
（三）嚴格按照程序，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，提高招聘工作的透明度，接受紀委監(jiān)委等部門和廣大群眾的監(jiān)督。
四、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求
此次學(xué)校招聘9人。各專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計劃人數(shù)等情況詳見《2022年鄭州市第106高級中學(xué)公開招聘崗位計劃表》（附表1）。
五、工作安排
（一）發(fā)布考試公告
學(xué)校根據(jù)具體工作安排，在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布考試公告，內(nèi)容包括面試崗位、進入面試人員名單、面試資格確認安排、考試時間地點、考試方法、成績計算辦法、備課時間、講課時間、答辯時間、注意事項、疫情防控要求等內(nèi)容。因受疫情影響，最終進入面試人員以資格審查確認為準。
時間：2022年7月19日
（二）考場設(shè)置
此次學(xué)校招聘9個崗位，共有38人進入現(xiàn)場資格審查確認環(huán)節(jié)。根據(jù)資格確認情況，設(shè)立考務(wù)室1個、候考室1個、備課室2個、面試講課室2個、休息室2個、備用隔離室1個，具備考試全程影像留存要求，提前準備好考試所需的各種文具、表格等。
時間：2022年7月26日
（三）考前培訓(xùn)
集中組織考前培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)公開招聘考試政策，公開招聘教師考試組織流程，重點環(huán)節(jié)注意事項，工作人員職責(zé)紀律要求等。
時間：2022年7月27日
（四）考務(wù)保障
根據(jù)學(xué)校實際情況，準備工作人員證件、材料準備、用餐、飲用水、紙杯等。
（五）考官組成
每個考試室設(shè)7名考官，1名監(jiān)督員?？脊儆墒腥松缇峙沙龅墓部脊?名和學(xué)校安排的3名考官組成，監(jiān)督員由市教育局黨風(fēng)行風(fēng)辦負責(zé)派出。學(xué)校確定單位考官需在具備考官證、無回避要求的、專業(yè)骨干人員中確定。確定考官要注意保密。考試現(xiàn)場，單位考官必須分開就座。單位考官必須分開就坐。單位考官確定由學(xué)校校長確定，考試前一天18:00后電話通知。
（六）考試方式
考試分為面試、教學(xué)技能測試(講課)。（高中美術(shù)在職教師崗位需進行實際操作技能測試）
（七）考試命題
1.結(jié)構(gòu)化面試試題命題
為確保結(jié)構(gòu)化面試試題安全保密，結(jié)構(gòu)化面試命題由學(xué)校直接和鄭州市人事考試中心聯(lián)系，委托鄭州市人事考試中心命題。學(xué)校監(jiān)督人員2人以上于開考前2個小時取考題。
2.教學(xué)技能測試（講課）命題
教學(xué)技能測試（講課）命題內(nèi)容，在市教育局監(jiān)督員監(jiān)督下由考官在學(xué)科課本中確定。
高中美術(shù)在職教師崗位需進行實際操作技能測試，試題由學(xué)校命制并做好保密工作。
（八）現(xiàn)場資格審核
根據(jù)筆試成績和《關(guān)于公布鄭州市教育局直屬學(xué)校2022年度公開招聘教師進入面試人員名單的公告》要求，確定進入面試人員進行現(xiàn)場資格審核，如資格審核不合格的，取消面試資格?，F(xiàn)場資格確認后及時將參加面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站進行公示。
（九）考試
1.面試與教學(xué)技能測試（講課）時間：2022年7月28日8:00—18:00。
2.面試與教學(xué)技能測試（講課）同時進行?？荚囘^程全程錄音錄像?？荚囅嚓P(guān)資料由學(xué)校密封保存，保存時間不少于1年。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，滿分為100分。
教學(xué)技能測試主要采取講課形式進行，教學(xué)技能測試滿分為100分。
高中美術(shù)在職教師崗位采取教學(xué)技能測試（講課）、實際操作技能測試相結(jié)合的形式進行，講課與實際操作技能測試滿分各為100分，講課成績占50%，實際操作技能測試成績占50%。
考試當(dāng)天，因參加考試人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加考試的人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1：1的），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員考試。其考試的成績應(yīng)達到所在考場所有考生的平均分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
高中美術(shù)在職教師崗位，其實際操作技能測試的原始成績達不到合格分數(shù)線的不予錄取。
3.考試總成績
應(yīng)試者的考試總成績在考試結(jié)束時當(dāng)場公布。
①無實際操作技能測試時考試總成績計算方法
考試總成績=筆試成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+教學(xué)技能測試（講課）成績×40%。
②有實際操作技能測試時考試總成績計算方法
考試總成績=筆試成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+試講成績×20%+專業(yè)知識測試（實際操作技能測試）成績×20%。
4.體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。加體檢人員名單及相關(guān)要求在教學(xué)技能測試結(jié)束階段當(dāng)場宣布。如果末位出現(xiàn)總成績并列，且超出招聘計劃時，按教學(xué)技能測試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單；如出現(xiàn)教學(xué)技能測試成績并列，無實際操作技能測試加試教學(xué)技能測試（講課）；有實際操作技能測試的，實際操作技能測試成績高者進入體檢。
體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行，費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補。
原則上考試結(jié)束次日由學(xué)校統(tǒng)一組織到市三級甲等醫(yī)院體檢。
5.考察
根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括入職前查詢及德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績以及與工作崗位相關(guān)的心理素質(zhì)等。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進行遞補。
6.擬聘人員公示
考察結(jié)束后，由學(xué)校確定擬聘人員，擬聘人員在用人學(xué)校、市教育局等網(wǎng)站上予以公示，公示期為7天。
7.上報備案材料，辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的人員，參照《鄭州事業(yè)單位自主招聘工作人員備案工作流程》上報備案材料，辦理聘用等手續(xù)。其工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其社會保險金從錄用單位正式錄用后計起繳納。
六、紀律與監(jiān)督
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）文件精神，招聘工作由鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市教育局監(jiān)督，對學(xué)校組織公開招聘工作中違反人事工作紀律及事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的行為予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
七、相關(guān)要求
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
（二）信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）學(xué)校要提前研判公開招聘教師考試可能發(fā)生的輿情及應(yīng)對措施。多渠道收集信息，及時排查風(fēng)險點和風(fēng)險源，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早防控。堅決杜絕招聘過程中違規(guī)違紀行為發(fā)生，確保直屬學(xué)校教師招聘考試工作安全順利進行。
學(xué)校咨詢電話：0371-65893876
學(xué)校監(jiān)督電話：0371-61772761
附件：
1.2022年鄭州市第106高級中學(xué)公開招聘教師崗位計劃表
2.考生誠信承諾書
3.現(xiàn)場確認人員名單
4.具體考試安排
（聯(lián)系人：何亮 聯(lián)系電話：13526784654）
2022年7月17日
附件1：2022年鄭州市第106高級中學(xué)公開招聘教師崗位計劃表.xlsx
附件2：考生誠信承諾書.docx
附件3：鄭州市第一〇六高級中學(xué)現(xiàn)場確認人員名單.doc
附件4 ：考試安排.doc
